marco panaro
00giovedì 14 settembre 2006 22:58
Cassazione Sezione Lavoro n. 18378 del 23 agosto 2006, Pres. Ciciretti, Rel. Di Cerbo
La legge n. 56 del 1987 consente alla contrattazione collettiva di individuare nuove ipotesi di legittima apposizione di un termine al contratto di lavoro individuale. Quando l’assunzione a termine sia avvenuta in ipotesi non consentite (con conseguente diritto del lavoratore al mantenimento in servizio a tempo indeterminato), deve escludersi che un successivo contratto collettivo possa autorizzarla con effetto retroattivo, sanando l’originaria illegittimità. Deve infatti applicarsi il principio dell’indisponibilità dei diritti dei lavoratori già perfezionatisi. Né è consentito, nel settore privato lo strumento dell’interpretazione autentica, previsto soltanto per lo speciale settore del lavoro pubblico secondo la disciplina del D. Lgs. n. 165 del 2001.